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10.健全考核奖惩机制。县级层面制定社区工作者年度考核指导方案，考核内容以政治素质、工作实绩和居民群众满意度为重点。强化考核结果运用，考核结果作为社区工作者调整岗位等级、续聘解聘、奖励惩戒的重要依据。建立健全奖励惩戒机制，做好容错纠错工作，激励担当作为，让想干事、能干事、干成事的社区工作者有机会有舞台。
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www,bm1796,com“‘飞地’涉及跨省域因素，极易与邻地产生土地相邻权纠纷。”周宜军介绍，为了维护两地和谐稳定，武胜、合川联合成立涉土地相邻权纠纷专业调解小组，由两地专业法官负责，通过联动两地村委会等基层组织和相关主管部门，共同开展调解，有效解决边界土地纠纷。同时积极向两地相关主管部门发出司法建议，为处理类似土地侵权纠纷提供经验。