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在大模型方面，除了的广为人知的智能财富助理“小招”之外，招行还搭建了“AIGC体验平台”，共接入外部大模型25个，覆盖市面主流大模型；同时，创新推出智慧财务审核AI引擎，探索建设AI智能审计系统。并且，招行研发了FinGPT创意中心，通过创意写作、数据分析等多类应用组件，提升员工工作效率。此外，招行还研发新一代生成式智能搜索引擎“新知道”，支持自然语言提问式交互，提供全新搜索体验。
百济神州总裁兼首席执行官吴晓滨表示，企业在广州不断取得新成果，离不开广州市、广州开发区在政策和产业等各方面的支持和密切合作。作为此次入选“投资广州十大项目”的项目方，百济神州未来将继续依托粤港澳大湾区、广州市、广州开发区丰富的生物医药产业资源和人才优势，以广州生产基地为重要支点，和政府、产业界、学术界合作，共同推动大湾区生物健康创新发展。
不是所有的种子上天后都会发生奇妙变化。有的种子在空间飞行一周，最长的在太空中遨游了27天，能够改变的概率可能只有千分甚至于万分之几。“不管是航天育种，还是其他育种方法，归根结底都是创造变异、选择变异，然后利用变异的过程。育种专家培育太空种子，不仅追求产量，同时也看重品质提高、营养改善等优良性状。”刘录祥介绍。
该文提到，由于任职工作地与家庭居住地不一致，每到双休日和节假日，异地任职干部经常在两地之间奔波，累计下来是一笔不小的开支。与此同时，异地任职干部还要妥善解决饮食起居等问题，目前购（租）房屋、餐饮等问题基本上都是个人自行解决，这也是不小的经济负担。另外，异地任职干部在单位上是主要负责人或业务骨干，在家里是家庭的顶梁柱，处于“上有老、下有下”境地。由于异地任职，绝大多数干部长期处于夫妻分居、子女分离的状态，难以照顾到家庭。为了赡养老人、教育子女、照顾家庭，他们不得不频繁往来于任职地和家之间，难免会分散精力、耽误工作。该文呼吁，对于异地任职干部往返交通费用予以适当补贴，弥补因异地交流而增加的个人交通支出；通过货币化的形式，给在任职地未购置房产的异地任职干部适当补助；探索建立配偶工作调动制度等。