坚持和发展新时代“枫桥经验”，泸州市依托乡镇（街道）这一基层行政机构，抓牢化解社会矛盾纠纷的关键环节，切实把矛盾纠纷解决在萌芽状态、解决在始发阶段、解决在基层。“很多矛盾纠纷不是一家机构就能解决的。”泸州市委政法委专职委员罗列介绍，通过整合法院、检察、公安、司法等部门资源的社会治理中心，对各类矛盾纠纷实行“一站受理、有效甄别、精准分流、就地调处、实时督办、依法引导”，能够形成严密的工作闭环和责任闭环。

      对于新旧产品的区别，徐兴锋表示，汽车方面，鼓励将高能耗、高排放、使用年限较长、存在安全隐患的老旧汽车，换为新能源汽车或节能型汽车；家电方面，有些家电产品高水耗、高能耗，也存在配件老化、安全隐患等问题，提倡更换为低能耗、低水耗产品；家装厨卫，鼓励更多使用绿色、低碳产品。“总之，我们在尊重消费者意愿的基础上，鼓励更换使用智能型、绿色型、低碳型消费品。”

      当晚的长桌宴吸引许多民众参加，人们身着黎族苗族服饰，沿长桌对坐，吃三色饭、品山兰酒。来自美国的Marian Deborah Rosenberg(玛丽安·黛博拉·罗森伯格)亦身穿黎族服饰赴宴，她喜欢黎锦艳丽的色彩，长桌宴这种特殊的用餐形式让她感受到节日的氛围，“人们与亲友聚在一起祝酒说笑，热闹又开心”。

      3.优化工作力量配置。各地按照每万城镇常住人口拥有社区工作者18人的标准配备，市地级或县级层面实行总量控制，定期动态调整。招聘社区专职工作人员遵循公开公平、竞争择优原则，鼓励就近就便、职住兼顾。积极吸纳高等学校毕业生、退役军人、社会工作专业人才等，持续优化社区工作者队伍结构。街道（乡镇）可根据社区规模、人口结构、工作任务等，对所辖社区配备的社区专职工作人员进行统筹调配。推动机关事业单位选派干部到社区挂职或任职，探索建立新入职公务员到社区锻炼机制。（撰稿：农婕蝶）