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7.增强服务居民群众意识。把服务群众、造福群众作为基层治理的出发点和落脚点，教育引导社区工作者树牢为民服务理念，在情感上亲近居民群众、行动上服务居民群众，重点增强年轻社区工作者的群众观念和群众感情。坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动社区工作者用心用情做好矛盾纠纷化解工作，营造邻里和睦、社区和谐的良好氛围。持续改进工作作风，提振社区工作者爱岗敬业、担当作为的精气神，着力整治“躺平”行为，防止为居民群众办事敷衍了事、推诿扯皮。
截至2023年末，招行服务科技企业客户14.08万户，科技企业贷款余额4284.77亿元，较上年末增长44.95%，体现了该行科技金融服务体系的持续升级。同时，招行普惠型小微企业贷款余额8,042.79亿元，普惠型小微企业有贷款余额户数100.45万户；普惠型涉农贷款余额178.21亿元，较上年末增长40.84亿元，增幅29.73%。此外，招行打造了“跨境E招通”品牌，为在相关国家和地区开展业务的近600家中资企业发放贷款总额约500亿元。
会议强调，要坚持因地制宜、问题导向，找准突出问题，组织相关部门“小切口”开展专项治理。要坚持办案引领，全面起底线索，严查群众身边的“蝇贪蚁腐”，坚决斩断伸向群众利益的“黑手”。要加强统筹联动，与党纪学习教育、整治形式主义为基层减负等重点工作有机结合，切实解决一批群众反映强烈的突出问题。要把握政策策略，落实“三个区分开来”，运用“四种形态”，纪法情理贯通，充分保护和调动基层干部干事创业积极性。
阳永恒还介绍，像方某夫妇这样有大量的管理考勤纪律和规章制度的情形，其与公司签订的名为劳务合同，实为劳动合同。因为劳务合同是外部关系，不是内部员工关系，不适用单位内部规章制度，考勤与工作纪律。同时，对于短期用工随时可以解除合同的约定，也没有法律根据。“用人单位的即时辞退权，有严格法定约束，与劳动合同期限长短没有关系。”阳永恒说。