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事实上，用人单位通过挂靠残疾证虚假用工、偷逃减免残保金的乱象，在监管上存在一定难度，这同时也折射出时下残疾人面临的就业困境。不可否认，尽管支持残疾人就业的好政策不少，但用人单位录用残疾员工的积极性并不高。一方面，招录残疾人，用人单位往往要承担提供便捷设施、开展专项岗位培训等用工成本；另一方面，有时用人单位的岗位要求与残疾人的能力不适配，一些用人单位存在向残疾求职者敞开大门却长期招不到人的尴尬。
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