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在大模型方面，除了的广为人知的智能财富助理“小招”之外，招行还搭建了“AIGC体验平台”，共接入外部大模型25个，覆盖市面主流大模型；同时，创新推出智慧财务审核AI引擎，探索建设AI智能审计系统。并且，招行研发了FinGPT创意中心，通过创意写作、数据分析等多类应用组件，提升员工工作效率。此外，招行还研发新一代生成式智能搜索引擎“新知道”，支持自然语言提问式交互，提供全新搜索体验。
在泸州，依靠党委领导，高位推动“一站式”矛盾纠纷化解工作是一大特色。泸州市委将推进“一站式”解纷作为平安泸州建设的重要内容，写入“十四五”规划、市委全会决定和政府工作报告，纳入全市综合目标绩效考核体系。各区县党委书记靠前当好“一线总指挥”，营造各级主要领导示范争做新时代“枫桥经验”践行者的浓厚氛围。
在低碳信用卡方面，招行2023年推出了绿色低碳主题信用卡，并为其配套多项专属环保权益；在新能源汽车消费方面，招行与多家新能源汽车品牌达成总对总合作，在App打造了“新能源专区”，定期刊载新能源汽车低碳技术推进成果、低碳车型介绍、分期金融政策、门店预约试驾等丰富内容。在ESG主题理财方面，招行主动引入具有 ESG理念的理财产品，截至2023年末，代销的ESG、绿色环保、新能源、碳中和主题基金存续95只，合计余额66.34亿元。
10.健全考核奖惩机制。县级层面制定社区工作者年度考核指导方案，考核内容以政治素质、工作实绩和居民群众满意度为重点。强化考核结果运用，考核结果作为社区工作者调整岗位等级、续聘解聘、奖励惩戒的重要依据。建立健全奖励惩戒机制，做好容错纠错工作，激励担当作为，让想干事、能干事、干成事的社区工作者有机会有舞台。