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帮助肥胖人士更好地融入社会生活，65.7%的受访者建议提供更人性化的公共服务，如高铁提供加宽座位等；62.2%的受访者认为社会要包容和理解“大码人群”，减少偏见和歧视；61.7%的受访者建议引导公众摒弃单一的审美取向，尊重个体差异；47.3%的受访者希望鼓励“大码人群”不必在意有色眼光，用积极阳光的心态拥抱世界；20.4%的受访者期待科普肥胖成因，摒弃刻板认知。
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fateprototype该文提到，由于任职工作地与家庭居住地不一致，每到双休日和节假日，异地任职干部经常在两地之间奔波，累计下来是一笔不小的开支。与此同时，异地任职干部还要妥善解决饮食起居等问题，目前购（租）房屋、餐饮等问题基本上都是个人自行解决，这也是不小的经济负担。另外，异地任职干部在单位上是主要负责人或业务骨干，在家里是家庭的顶梁柱，处于“上有老、下有下”境地。由于异地任职，绝大多数干部长期处于夫妻分居、子女分离的状态，难以照顾到家庭。为了赡养老人、教育子女、照顾家庭，他们不得不频繁往来于任职地和家之间，难免会分散精力、耽误工作。该文呼吁，对于异地任职干部往返交通费用予以适当补贴，弥补因异地交流而增加的个人交通支出；通过货币化的形式，给在任职地未购置房产的异地任职干部适当补助；探索建立配偶工作调动制度等。