广州开发区、黄埔区目前正抢抓科创“新风口”，聚焦电子信息、生物与新医药技术、航空航天技术、新材料技术等国家重点支持的高新技术领域，着力引进一批“隐形冠军”“小巨人”“独角兽”企业和项目。接下来，将加快推动“2+3+N”战略科创平台集群创新成果加快转化，力争全年落地转化项目50个，培育独角兽企业5家以上。

      张炜介绍，《国家林业局关于着力开展森林城市建设的指导意见》明确提出，要遵循经济规律和自然规律，增强森林城市建设的实效性。很多地方扎实有序推进森林城市建设，走出了科学、生态、节俭的绿化发展之路。“一夜成林”“大树古树进城”等急功近利的蛮干和浪费现象得到有效遏制。

      阳永恒还介绍，像方某夫妇这样有大量的管理考勤纪律和规章制度的情形，其与公司签订的名为劳务合同，实为劳动合同。因为劳务合同是外部关系，不是内部员工关系，不适用单位内部规章制度，考勤与工作纪律。同时，对于短期用工随时可以解除合同的约定，也没有法律根据。“用人单位的即时辞退权，有严格法定约束，与劳动合同期限长短没有关系。”阳永恒说。

      3.优化工作力量配置。各地按照每万城镇常住人口拥有社区工作者18人的标准配备，市地级或县级层面实行总量控制，定期动态调整。招聘社区专职工作人员遵循公开公平、竞争择优原则，鼓励就近就便、职住兼顾。积极吸纳高等学校毕业生、退役军人、社会工作专业人才等，持续优化社区工作者队伍结构。街道（乡镇）可根据社区规模、人口结构、工作任务等，对所辖社区配备的社区专职工作人员进行统筹调配。推动机关事业单位选派干部到社区挂职或任职，探索建立新入职公务员到社区锻炼机制。（撰稿：昌厚凝）